En el caso
el trabajador se desempeñaba en la sede de la empresa, en la ciudad de
Resistencia, provincia de Chaco y
también lo hacía de manera remota, desde su domicilio en la ciudad de
Corrientes. Producida la desvinculación del empleado éste reclamó la
indemnización correspondiente a un despido sin causa ante la Justicia de su
domicilio siendo rebatida la presentación por la parte empresaria quien sostuvo
la incompetencia del juez, en razón que la sede de la sociedad estaba en la
provincia de Chaco.
La jueza
del Juzgado Nro 1 de Corrientes, en los autos “Gianeselli Navarro, Sara Debra
c(Stratton Nea SA s/indemnización laboral”, sostuvo “Es menester destacar que,
en el teletrabajo, el cambio del
lugar de
prestación de tareas implica el traslado de la relación laboral misma que
deriva del contrato de trabajo. De este modo, el domicilio del trabajador se
convierte en un lugar donde se asienta tanto la relación contractual como la
actividad del empleador, constituyendo lo que jurídicamente se denomina un
"establecimiento". Este "establecimiento" no es meramente
físico, sino que se configura como el ámbito témporo-espacial donde se
desarrollan las obligaciones y derechos derivados del contrato. En el domicilio
del trabajador se materializa el poder de organización del empleador, quien
puede ejercer las facultades de control sobre la prestación laboral, aun cuando
el trabajador no se encuentre en el establecimiento tradicional del empleador. Así,
el domicilio se transforma en un centro de imputación normativa, donde las
normas laborales que rigen la conducta de ambas partes encuentran aplicación
plena.”
Para
seguidamente concluir “Por todo ello, de las constancias de autos, en especial
de los hechos expuestos en la demanda, la documental presentada por la actora,
surge “prima facie” que, de los supuestos previstos por la Ley, se da el
primero. Es decir la competencia territorial se fija, en el caso por el Juez
del lugar de trabajo, el que por su especial modalidad de prestación, coincide
con el domicilio del trabajador.”
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