La situación económica y la incertidumbre
por los resultados de las inminentes elecciones presidenciales del mes de
octubre y eventual segunda vuelta,
determinan que en la mayoría de las empresas privadas se aplique en la actualidad una política de
postergar las incorporaciones de personal por lo menos hasta que se conozcan
las medidas económicas que tomará el futuro gobierno.
A esta conclusión arriba el
relevamiento trimestral de Expectativa de Empleo, realizado por Mampower, entre
unas 800 empresas, de acuerdo con lo informado por la publicación iProfesional.
El resultado de la encuesta en
realidad no es ninguna sorpresa pues, según la mayoría de las opiniones
empresarias, la economía nacional está
sometida a presiones desventajosas originadas en las políticas propias
y las condiciones internacionales que afectan los precios de las materias
primas, al mismo tiempo que compradores de nuestra producción como China y Brasil enfrentan dificultades de
distinto orden.
La inyección monetaria a través
de la emisión sistemática y la
creación financiera de las difundidas
12 cuotas no hacen otra cosa que paliar la situación pero realmente es
impredecible opinar sobre la vigencia de su efectividad en el mercado, especialmente cuando la caída de reservas del Banco Central pone freno al ingreso de insumos y productos que no se fabrican en el país.
Este cuadro de situación ha
generado, salvo en la administración pública donde el empleo político no cesa
de crecer y según la encuesta en los
sectores de la construcción y educación,
una parálisis en los Departamento de Empleo de la empresas, donde se acentúan
las decisiones de acotar la dotación de personal mediante el no reemplazo de empleados que
renunciaron, o directamente procurando egresos mediante ofrecimientos
especiales.
Uno de las ramas más afectadas es
la industria automotriz y la autopartista. La primera de ellas que viene
padeciendo las dificultades del principal socio del Mercosur y una reducción
del 14% de las ventas en los primeros ochos meses del presente año, debió en algunos casos producir despidos y en
la mayoría recurrir a creativos planes de suspensiones.
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