Las sumas no remunerativas deben integrar la base
de cálculo para determinar la indemnización por antigüedad en el caso de un
despido sin causa.
Basados en la legislación de la
OIT, fallos de la Corte Suprema de Justicia, y jurisprudencia concordante, la
sala VI de la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo, en la causa “Y.N.E. c/S.C.I.H.I. SA y otro s/despido” dictaminó que las sumas no remunerativas deben
ser consideradas para fijar el cuantum de la indemnización por despido.
Los jueces tuvieron en cuenta que
el Convenio 95 de la Organización
Internacional del Trabajo dispone que el salario es la remuneración o ganancia,
sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse
en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un
empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o
verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por
servicios que haya prestado o deba prestar.
Asimismo la Corte Suprema de
Justicia de la Nación, en autos Pérez Anibal c/Disco S.A., declaró la
inconstitucionalidad del art. 103 bis, inc c) de la LCT porque ésta norma niega
a los vales alimentarios naturaleza salarial. En el mismo sentido el supremo
tribunal se expresó en la causa “Gonzalez Martín Nicolás c/Polimat S.A. y otro”
cuando dictaminó que los decretos 1273/02, 2641/02 y 905/03 eran
inconstitucionales por desconocer la naturaleza salarial a las prestaciones que
crearon.
En conclusión es de destacar que
el mencionado fallo de la sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del
Trabajo, basado en el convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo,
se suma a la jurisprudencia existente en el mismo sentido, que considera que
las sumas no remunerativas percibidas por el trabajador en forma habitual y
normal, a pesar de no tributar aportes y contribuciones a la seguridad social,
deben ser tenidas en cuenta para determinar la indemnización establecida por el
art. 245 de LCT.
1 comentario:
deberían. no siempre se incluyen y por eso tantos juicios por el reconocimiento de esos conceptos. De todos modos hay que probarlos debidamente
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