Muchas veces nos preguntamos cuanto tiempo es conveniente que permanezca en un trabajo que no satisface mis inquietudes, La repuesta parece sencilla: ni un minuto. Pero si respondemos el interrogante desde la perspectiva de postularnos a otro empleo o el contenido de nuestro CV, que no es más que una fotografía de nuestro desarrollo profesional, la respuesta podría ser: menos de 18 meses o más de seis
años sin ser promovido, son los tiempos
que despiertan sospechas no positivas al momento de ser analizado el CV del
postulante.
Antes que nada señalemos que la
anterior afirmación no es un axioma, sino un concepto amplio y general que
pretende arrojar alguna luz sobre uno de los ítem considerado por los
seleccionadores de personal.
Se estima que la permanencia de menos de un año
y medio en un trabajo no es conveniente y revela algún aspecto disvalioso (ambición desmesurada, ineficiente capacidad
de adaptación, problemas de relación,
etc.)
Insistimos que esta apreciación
es en general y no se considerará importante si
el postulante explica que el cambio de trabajo tuvo su origen en dificultades
de la empresa, o motivos de desarrollo, familiares o particulares o cualquier
otro que justifique adecuadamente su
decisión.
Juega en contra si esta situación
se repite varias veces y los justificativos no son razonables o no se pueden
comprobar.
Ahora bien cúal es el tiempo de permanencia razonable y que pueda aportar un aspecto positivo en la presentación
del postulante. La respuesta oscila entre cuatro y seis años y
de ello depende los logros y ascensos que se produjeron en su carrera laboral.
Tres tampoco está mal cuando hay razones suficientes para explicar la decisión
de cambio laboral.
Más de seis años sin que se hayan
producidos promociones o ascensos es considerado negativo y puede hacer pensar
que su desempeño laboral no tuvo nada que destacar, o una conformidad con la
rutina o un carácter conformista y poco ambicioso.
Si Ud. permaneció más de seis
años pero tiene un aceptable o generoso desarrollo profesional, este punto
jugará en su favor, pues aparte del
crecimiento personal demuestra una constancia y pertenencia al grupo de
trabajo, valores muy apreciados en estas épocas donde la paciencia y la
identificación con proyectos laborales no se destacan por su abundancia.