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lunes, 30 de marzo de 2026

NO HABILITAR EL INGRESO DEL TELETRABAJADOR AL SISTEMA REMOTO IMPLICA LA NEGATIVA DE TRABAJO

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                                                                             El bloqueo del sistema de trabajo remoto por parte del emplea...
lunes, 23 de marzo de 2026

AL NO REANUDAR TAREAS DESPUES DEL ALTA MEDICA FUE DESPEDIDO POR ABANDONO DE TRABAJO

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                                                                    La Justicia convalidó el despido por abandono de tareas de un trabajador...
lunes, 16 de marzo de 2026

EL PAGO POR PARTE DEL EMPLEADOR DE UN PLAN DE MEDICINA NO DEBE CONSIDERARSE REMUNERACION

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                                                                         El pago por parte del empleador   del importe correspondiente a l...
martes, 24 de febrero de 2026

ES NECESARIA UNA FALTA PARA HACER VALER LAS SANCIONES ANTERIORES QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO

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                                                                                                                                      No a...
lunes, 16 de febrero de 2026

UN GERENTE FUE DESPEDIDO CON CAUSA POR ACEPTAR EL SPONSOREO DE UN PROVEEDOR

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                                                                               La Justicia Laboral expresó que el ejecutivo de una empre...
martes, 10 de febrero de 2026

LA ENFERMERA QUE CUIDA A UN PACIENTE EN SU DOMICILIO NO ES UNA TRABAJADORA DEPENDIENTE

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                                                                 La relación de la enfermera que cuida a un paciente en un ámbito familiar...
lunes, 2 de febrero de 2026

LA MERA INASISTENCIA DEL EMPLEADO NO CONFIGURA LA EXISTENCIA DE ABANDONO DE TRABAJO

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                                                                                                                                          ...
miércoles, 14 de enero de 2026

EL EMPLEADOR NO PUEDE APLICAR EL "PERIODO DE PRUEBA" SI EL TRABAJADOR NO ESTA REGISTRADO

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                                                                         Si el trabajador no fue registrado por   el empleador, éste no pued...
4 comentarios:
lunes, 22 de diciembre de 2025

NO SE PUEDE EXTENDER LA CONDENA DE LA EMPRESA A LOS SOCIOS SALVO QUE SEA UNA SOCIEDAD FICTICIA

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                                                                                                                                            ...
lunes, 8 de diciembre de 2025

LOS PAGOS ADICIONALES PACTADOS EN CONVENIOS COLECTIVOS TIENEN CARÁCTER REMUNERATIVO

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                                                                            La Justicia determinó la invalidez del carácter no remunerativ...
lunes, 1 de diciembre de 2025

ES VALIDA LA COMUNICACION DEL DESPIDO EFECTUADA MEDIANTE EL ENVIO DE UN WHATSAPP

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  La Justicia consideró válido el despido sin causa de un trabajador efectuado mediante el envío de una comunicación a través de la aplica...
martes, 25 de noviembre de 2025

DEBERA INDEMNIZAR A LA TRABAJADORA POR DAÑO MORAL POR ASIGNARLE TAREAS DE MENOR JERARQUIA

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                                                                         La empleadora deberá indemnizar por daño moral a la empleada que ...
lunes, 17 de noviembre de 2025

EL TRABAJADOR PUEDE RECURRIR A LA JUSTICIA PARA CONTINUAR DESEMPEÑANDO “TAREAS LIVIANAS”

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                                                                         Ante la negativa del empleador de proseguir concediendo “tareas...
lunes, 10 de noviembre de 2025

LA JUNTA MEDICA CONVOCADA POR EL EMPLEADOR SOLO DEBE DECIDIR SOBRE SI PROCEDE O NO LA LICENCIA

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                                                                                   Ante la discordancia de los dictaménes sobre la licenci...
lunes, 3 de noviembre de 2025

EL ABANDONO DE TRABAJO EXIGE QUE EL EMPLEADO NO HAYA MANIFESTADO SU INTENCION DE CONTINUAR

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                                                                        La configuración del abandono de trabajo por parte del trabajador ...