rrhh Un Aporte

Novedades, jurisprudencia, legislación, y aportes sobre el mundo laboral.

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lunes, 23 de diciembre de 2024

EN EL TELETRABAJO EL DOMICILIO DEL TRABAJADOR DETERMINA EL JUEZ LABORAL COMPETENTE

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                                                                                   La Justicia de la provincia de Corrientes determinó  qu...
lunes, 16 de diciembre de 2024

EL TRABAJADOR NO PUEDE NEGARSE A CONCURRIR AL CONTROL MEDICO DESIGNADO POR LA EMPRESA

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                                                                                                                                            ...
lunes, 9 de diciembre de 2024

RECHAZAN RECLAMO POR EL PAGO PARCIAL DE HORAS EXTRAS POR NO DETALLAR LAS DIFERENCIAS

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                                                                               No prosperó el reclamo del pago por diferencias   en la liq...
lunes, 2 de diciembre de 2024

FUE CREADO EL PADRON DE TRABAJADORES INDEPENDENTES CON COLABORADORES (PADIC)

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                                                                     La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ex AFIP) emitió la Resolu...
martes, 26 de noviembre de 2024

APLICAN UNA SANCION ECONOMICA AL EMPLEADOR POR NO ENTREGAR LOS CERTIFICADOS DEL ART. 80 LCT

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                                                                                    La Empleadora deberá pagar astreintes (sanción econó...
martes, 12 de noviembre de 2024

EL EMPLEADOR DEBE PODER PROBAR LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR QUE MOTIVO EL DESPIDO CON CAUSA

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                                                                                 La Justicia calificó de arbitrario el despido con causa d...
martes, 5 de noviembre de 2024

NO JUSTIFICA UN DESPIDO HABER PRESENTADO UN CERTIFICADO MEDICO QUE NO SE PUDO AUTENTICAR

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                                                                         La ausencia durante 72 horas por un estado gripal,   que el traba...
martes, 29 de octubre de 2024

ES NECESARIA LA PRUEBA DOCUMENTAL PARA DEMOSTRAR EL PAGO DE LA LIQUIDACION FINAL

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                                                                                     Al no demostrar mediante prueba documental –recibo ...
martes, 22 de octubre de 2024

LAS TAREAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y CUIDADO TERAPEUTICO NO GENERAN DEPENDENCIA LABORAL

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                                                                                                                                    Las tare...
martes, 15 de octubre de 2024

ANTE DICTAMENES DISTINTOS SOBRE EL ALTA ES EL EMPLEADOR QUIEN DEBE CONVOCAR A UNA JUNTA

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                                                                         Cuando los dictámenes de los médicos del trabajador y el designad...
martes, 8 de octubre de 2024

LAS PROPINAS DEJARON DE SER REMUNERATIVAS

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                                                                                 A partir del 14/8/24 como consecuencia de lo dispuesto po...
martes, 1 de octubre de 2024

EL EMPLEADOR DEBERA ABONAR DIFERENCIAS SALARIALES POR EL CAMBIO DE TAREAS QUE IMPLICO DEJAR DE PAGAR ADICIONALES

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                                                                              La justicia condenó al empleador a pagar las diferencias salar...
martes, 24 de septiembre de 2024

EL CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO NO DEBE CAUSAR PERJUICIO MORAL O MATERIAL AL TRABAJADOR

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                                                                       El empleador que pretenda cambiar el lugar de trabajo,  no sólo deb...
lunes, 16 de septiembre de 2024

SE NEGO A RETOMAR EL TRABAJO PRESENCIAL POR UNA ENFERMEDAD PREEXISTENTE AL EXAMEN PREOCUPAC.

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                                                                                     La Justicia convalidó el despido con causa de un trab...
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Dr. Gabriel N. Bizama. Abogado. Especialista en RR.HH.

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