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lunes, 28 de septiembre de 2020

POR LA PROHIBICION REINSTALAN A EMPLEADOS DESPEDIDOS EN EL PERIODO DE PRUEBA

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                                                                        Un nuevo fallo ordenó reinstalar a dos trabajadores   despedidos d...
lunes, 21 de septiembre de 2020

EL MOTIVO QUE FUNDAMENTA EL DESPIDO CON CAUSA DEBE SER GRAVE Y CONTEMPORANEO

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                                                                    La causa que motiva el despido debe ser de tal  gravedad que no admita l...
lunes, 14 de septiembre de 2020

LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS PACTADAS EN CONVENIOS COLECTIVOS SON SALARIO

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                                                                                                                                            ...
lunes, 7 de septiembre de 2020

OTRO FALLO REINSTALA A UN TRABAJADOR DESPEDIDO DURANTE LA VEDA

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                                                                       La Justicia hizo lugar a una medida cautelar tendiente a reinstalar e...
lunes, 31 de agosto de 2020

¿SON VALIDAS LAS DECLARACIONES DE TESTIGOS QUE TIENEN JUICIOS CONTRA EL EMPLEADOR ?

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                                                           No se deben descartar las declaraciones de testigos que también sostienen juici...
lunes, 24 de agosto de 2020

ANTE LA PROHIBICION DE DESPIDOS ORDENAN REINSTALAR A UNA EMPLEADA EN SU TRABAJO

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                                                            La Justicia hizo lugar a una medida cautelar y dispuso, en el marco de la prohib...
lunes, 17 de agosto de 2020

EL CUIDADOR TERAPÉUTICO NO ES UN TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

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                                              Las tareas de cuidador terapéutico deben encuadrarse como una locación de servicios y no co...
viernes, 14 de agosto de 2020

LEY 27555. REGIMEN LEGAL DEL TELETRABAJO

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                                                       A continuación transcribimos el texto de la ley que regula la actividad laboral denom...
lunes, 10 de agosto de 2020

LA PRESUNCION DEL DESPIDO POR MATRIMONIO NO OPERA PARA EL HOMBRE

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                                                                                                La presunción legal de que el despido sin ...
lunes, 3 de agosto de 2020

ASPECTOS SALIENTES DE LA NUEVA LEY QUE REGULA EL DENOMINADO TELETRABAJO

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                                        A continuación publicamos un resumen con los aspectos que consideramos destacados de la nueva ley ...
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miércoles, 29 de julio de 2020

SE PRORROGO HASTA EL 30 DE SETIEMBRE LA PROHIBICION DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES

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                                                                          El Poder Ejecutivo dispuso, mediante el decreto 624/2020, ...
lunes, 27 de julio de 2020

LA NOTIFICACION DEL DESPIDO DEBE DETALLAR EL INCUMPLIMIENTO

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Si en el telegrama de despido no se invocan causas que justifiquen la desvinculación, el empleador no puede luego pretender   cam...
lunes, 20 de julio de 2020

SI NO RETIRO LA RESPUESTA A SU INTIMACION NO PUEDE CONSIDERARSE DESPEDIDO

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                                                      Si el trabajador actuó en forma renuente y no concurrió al correo a   retirar l...
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