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miércoles, 29 de julio de 2020

SE PRORROGO HASTA EL 30 DE SETIEMBRE LA PROHIBICION DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES

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                                                                          El Poder Ejecutivo dispuso, mediante el decreto 624/2020, ...
lunes, 27 de julio de 2020

LA NOTIFICACION DEL DESPIDO DEBE DETALLAR EL INCUMPLIMIENTO

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Si en el telegrama de despido no se invocan causas que justifiquen la desvinculación, el empleador no puede luego pretender   cam...
lunes, 20 de julio de 2020

SI NO RETIRO LA RESPUESTA A SU INTIMACION NO PUEDE CONSIDERARSE DESPEDIDO

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                                                      Si el trabajador actuó en forma renuente y no concurrió al correo a   retirar l...
1 comentario:
lunes, 13 de julio de 2020

SON NECESARIAS LAS SANCIONES Y LA ADVERTENCIA PARA JUSTIFICAR EL DESPIDO POR INASISTENCIAS

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Las reiteradas ausencias injustificadas, oportunamente sancionadas, y la advertencia que de producirse nuevas faltas se procedería al...
lunes, 6 de julio de 2020

EL PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

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                                            Teniendo en consideración la actual situación de la economía argentina y las consecuencias qu...
lunes, 29 de junio de 2020

LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR NO EXTIENDE EL PERIODO DE PRUEBA

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La licencia por enfermedad o accidente no extiende el período de prueba de tres meses. Vencido este lapso el empleador puede finali...
jueves, 25 de junio de 2020

EL SECTOR PUBLICO COBRARA EL AGUINALDO EN CUOTAS

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                                                         Mediante el DNU 547/2020, de fecha 22/06/2020 el Poder Ejecutivo determinó qu...
lunes, 22 de junio de 2020

EL IUS VARIANDI NO PERMITE CAMBIAR CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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El empleador puede cambiar   las modalidades y condiciones del trabajo siempre y cuando no altere la esencia del contrato ni cause perj...