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lunes, 29 de junio de 2020

LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR NO EXTIENDE EL PERIODO DE PRUEBA

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La licencia por enfermedad o accidente no extiende el período de prueba de tres meses. Vencido este lapso el empleador puede finali...
jueves, 25 de junio de 2020

EL SECTOR PUBLICO COBRARA EL AGUINALDO EN CUOTAS

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                                                         Mediante el DNU 547/2020, de fecha 22/06/2020 el Poder Ejecutivo determinó qu...
lunes, 22 de junio de 2020

EL IUS VARIANDI NO PERMITE CAMBIAR CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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El empleador puede cambiar   las modalidades y condiciones del trabajo siempre y cuando no altere la esencia del contrato ni cause perj...
jueves, 11 de junio de 2020

PRORROGARON POR 180 DIAS EL PAGO DE LA DOBLE INDEMNIZACION EN CASO DE DESPIDO

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Mediante el decreto de necesidad y urgencia Nro. 528/2020 el Poder Ejecutivo prorrogó por 180 días, a partir del 10 de junio, la oblig...
lunes, 8 de junio de 2020

EL TRABAJADOR DESPUES DE JUBILARSE PUEDE CONTINUAR TRABAJANDO

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No obstante que el   empleador recién puede intimar al trabajador a que inicie los trámites para obtener la jubilación cuando cumple 70 ...
jueves, 4 de junio de 2020

LA UIA Y LA CGT CONVINIERON PRORROGAR EL ACUERDO SOBRE SUSPENSIONES

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                                                              La UIA y la CGT convinieron  prorrogar por 60 días  los convenios sobre las  s...
lunes, 1 de junio de 2020

NO SE PUEDE CAMBIAR LA CAUSA DE LA EXTINCION EN EL DESPIDO INDIRECTO

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No se pueden alegar distintas causas que la expresadas en las comunicaciones telegráficas para fundamentar el derecho a optar por el d...
lunes, 25 de mayo de 2020

ES NECESARIO EL AVISO DE GRAVIDEZ PARA CONFIGURAR EL DESPIDO POR EMBARAZO

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Para   que opere la presunción de que el despido obedece al embarazo la trabajadora deberá probar que notificó al empleador y acreditó su e...
miércoles, 20 de mayo de 2020

TRAMITE ABREVIADO DE HOMOLOGACION PARA ACUERDOS SOBRE SUSPENSIONES

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En el marco de las condiciones laborales impuestas por las medidas del   aislamiento social, preventivo y obligatorio, como consecuencia d...
martes, 19 de mayo de 2020

EL P.E. PRORROGO LA PROHIBICiON DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES

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                                          Mediante el decreto 487/2020, el Poder Ejecutivo prorrogó por 60 días la prohibición de despidos s...
lunes, 11 de mayo de 2020

COVID-19. LA OIT RECOMIENDA PROTEGER A LAS EMPRESAS Y A LOS TRABAJADORES

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                                                         Resulta oportuno e interesante conocer las respuestas políticas recomendadas por...
lunes, 4 de mayo de 2020

LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA APLICAR EL DESPIDO POR FUERZA MAYOR

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La sola caída de las ventas -riesgo empresario- no habilita la posibilidad de aplicar el despido por fuerza mayor. La Justicia determ...
lunes, 27 de abril de 2020

EL PAGO PARCIAL DE APORTES RETENIDOS IMPEDIRIA LA SANCION DEL ART 132 BIS LCT

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La norma de la LCT es clara, pero la jurisprudencia podría generar controversia al sostener que el  pago parcial de los aportes de la  s...
lunes, 20 de abril de 2020

LA EMPRESA ADQUIRENTE NO ESTA OBLIGADA A EMITIR EL CERTIF. PREVISTO EN EL ART 80 LCT

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En los casos de transferencia de establecimiento o de cesión de personal, el adquirente no está obligado a incluir en el certificado...
lunes, 13 de abril de 2020

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR LA SANCION DISCIPLINARIA EN EL ÁMBITO LABORAL

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Para que sean válidas las sanciones impuestas al trabajador deben respetarse tres requisitos esenciales: la contemporaneidad, la prop...