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Para   que opere la presunción de que el despido obedece al embarazo la trabajadora deberá probar que notificó al empleador y acreditó su e...

En el marco de las condiciones laborales impuestas por las medidas del   aislamiento social, preventivo y obligatorio, como consecuencia d...

                                          Mediante el decreto 487/2020, el Poder Ejecutivo prorrogó por 60 días la prohibición de despidos s...

                                                         Resulta oportuno e interesante conocer las respuestas políticas recomendadas por...

La sola caída de las ventas -riesgo empresario- no habilita la posibilidad de aplicar el despido por fuerza mayor. La Justicia determ...

La norma de la LCT es clara, pero la jurisprudencia podría generar controversia al sostener que el  pago parcial de los aportes de la  s...

En los casos de transferencia de establecimiento o de cesión de personal, el adquirente no está obligado a incluir en el certificado...

Para que sean válidas las sanciones impuestas al trabajador deben respetarse tres requisitos esenciales: la contemporaneidad, la prop...

A continuación se transcribe el decreto 34/2019 que determina que a partir del 13 de diciembre y por 180 días los trabajadores despedido...

De acuerdo al decreto 329/2020, publicado en el Boletín Oficial del 31 de marzo, se prohiben los despidos sin causa y las suspensiones...