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lunes, 25 de febrero de 2019

POR NO REALIZAR INSPECCIONES UNA ART DEBERA INDEMNIZAR A QUIEN HACIA TAREAS DISTINTAS A LAS DENUNCIADAS

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Por no cumplir con sus obligaciones de control y e inspección de las condiciones de trabajo, una ART deberá indemnizar a una empleada q...
lunes, 18 de febrero de 2019

ES NECESARIO EL PROCEDIMIENTO DE CRISIS PARA APLICAR LA INDEMNIZACION REDUCIDA

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Al no cumplir con el procedimiento preventivo de crisis   establecido en la ley 24013, no se puede fundamentar el   despido en el conce...
lunes, 11 de febrero de 2019

PESE A LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR A LOS 3 MESES FINALIZA EL CONTRATO A PRUEBA

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Aunque el trabajador se encuentre con una licencia médica vigente, vencido el plazo de tres meses correspondiente al período de prueb...
miércoles, 2 de enero de 2019

FERIADOS NACIONALES, NO LABORABLES Y RELIGIOSOS 2019

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          FECHA DIA MOTIVO       1 de enero Martes Año Nuevo 4 ...
lunes, 10 de diciembre de 2018

LA EMPRESA DEBERA INDEMNIZARLA POR HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL

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La empleadora deberá abonar una indemnización por daño moral, a la trabajadora que padeció   menoscabo laboral   y malos tratos por p...
lunes, 3 de diciembre de 2018

EL EMPLEADO NO PUEDE EVITAR EL CONTROL MEDICO Y CONSIDERARSE DESPEDIDO

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Si la empleada, vigente el período de conservación del puesto por enfermedad, ignora la citación del empleador para concurrir a un contr...
lunes, 26 de noviembre de 2018

LAS DECLARACIONES DE TESTIGOS SON SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR LA REALIZACION DE HORAS EXTRAS

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Las declaraciones de testigos son válidas para demostrar   que el trabajador laboraba horas en exceso   a su jornada laboral. No siend...