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lunes, 23 de febrero de 2015

ES NECESARIO SANCIONAR LAS AUSENCIAS PARA JUSTIFICAR EL POSTERIOR DESPIDO

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Las numerosas y reiteradas   faltas al empleo sin causa justificada, sancionadas oportunamente por el empleador, justifican adecuadamente...
lunes, 9 de febrero de 2015

LOS EMPLEADORES DE LA CAPITAL DEBERAN REGISTRAR LAS HORAS EXTRAS EN UN LIBRO ESPECIAL

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Los empleadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deberán llevar un registro especial de las horas extras realizadas por sus trabaja...
lunes, 26 de enero de 2015

CAPACITACION: beneficio para la empresa, para el trabajador o para ninguno

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Alguien diría   que la dicotomía del título en realidad es falsa, que siempre la capacitación beneficia al trabajador. No es así y ya verem...
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lunes, 19 de enero de 2015

SUSPENSIONES DISCIPLINARIAS. Requisitos para su validez

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Ante la necesidad de aplicar una suspensión motivada en el mal comportamiento del trabajador es necesario tener en cuenta varios aspectos,...
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lunes, 12 de enero de 2015

FERIADOS NACIONALES, NO LABORABLES Y RELIGIOSOS 2015

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FECHA DIA MOTIVO 1 de enero Jueves Año Nuevo 16 y 17 de febrero Lunes y...
lunes, 22 de diciembre de 2014

PRESENTAR CERTIFICADOS MEDICOS FALSOS ES CAUSAL DE DESPIDO

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La Justicia, en primera y segunda instancia, convalidó el despido de un trabajador que presentó tres certificados falsos para justificar s...
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lunes, 15 de diciembre de 2014

EL TRABAJADOR ADQUIERE ANTIGÜEDAD DURANTE LA LICENCIA MEDICA Y LA RESERVA DE PUESTO

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Si el trabajador durante la licencia médica cumple 5 años de trabajo en la empresa, le corresponde una licencia médica paga de acuerdo a l...
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