rrhh Un Aporte

El cuidado de una persona mayor no configura una relación de dependencia regida por la Ley de Contrato de Trabajo   cuando las tareas no p...

La Justicia dispuso que la ANSES no puede exigir,  a los trabajadores autónomos que  adeuden aportes,  el pago previo  de la totalidad d...

Abonar por similar   tarea sueldos diferentes configura discriminación salarial. Así lo dispuso la Justicia en el caso de un gerente que p...

La sanción aplicada a un trabajador por un incumplimiento laboral no puede cambiar las condiciones de trabajo. Así   lo dispone explícitam...

El despido sin causa de una trabajadora luego de cumplirse el plazo de protección por maternidad fue considerado discriminatorio. Así   ...

A partir del 1 de noviembre las empresas que utilicen teletrabajadores deberán informar a las ART   una serie de datos sobre los empleado...

La Justicia convalidó el despido   de una gerente que registró un horario de salida falso del personal y el suyo, y cerró el local antes d...

Si no se acreditan los presupuestos y condiciones del trabajo eventual, aún interviniendo una empresa de “personal temporario”, el   emple...

El incumplimiento del trabajador debe tener la suficiente gravedad   para justificar el despido, pues existen distintos   grados   de sanc...

Estando vigente   la licencia médica concedida por un médico designado por el empleador, no puede éste despedir a la empleada por no concu...

  Al no conservar el empleador   la prueba informática fue considerado sin causa el despido fundamentado en visualizar material pornográfi...

La Justicia condenó a la empleadora a abonar horas extras a un coordinador considerado por   la empresa personal jerárquico. De acuerdo co...

Como consecuencia del aumento del   11,4% de los haberes previsionales, a partir del   1 de setiembre aumentan las bases imponibles par...

La presentación por parte del trabajador de un certificado médico falso para justificar inasistencias al trabajo, configura “pérdida de co...

La mesa de entrada de la Cámara de Senadores recibió el proyecto de ley, enviado por el Poder Ejecutivo,   que modifica la Ley de Asegurad...

La Justicia dictaminó que es nula la renuncia presentada bajo amenazas realizadas por el empleador de denunciar al trabajador, en sede p...

Los acuerdos entre trabajadores y empleadores sólo serán válidos cuando no afecten derechos protegidos por la ley, las convenciones o los ...