rrhh Un Aporte
Novedades, jurisprudencia, legislación, y aportes sobre el mundo laboral.
(Mover a...)
LEGISLACION
Inicio
▼
martes, 25 de septiembre de 2012
LA PRESENTACION DE UN CERTIFICADO MEDICO FALSO ES CAUSAL DE DESPIDO
›
La presentación por parte del trabajador de un certificado médico falso para justificar inasistencias al trabajo, configura “pérdida de co...
jueves, 20 de septiembre de 2012
LA MODIFICACION DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
›
La mesa de entrada de la Cámara de Senadores recibió el proyecto de ley, enviado por el Poder Ejecutivo, que modifica la Ley de Asegurad...
lunes, 17 de septiembre de 2012
ES NULA LA RENUNCIA REALIZADA BAJO VIOLENCIA MORAL DEL EMPLEADOR
›
La Justicia dictaminó que es nula la renuncia presentada bajo amenazas realizadas por el empleador de denunciar al trabajador, en sede p...
martes, 11 de septiembre de 2012
LOS ACUERDOS LABORALES PARA SER VALIDOS DEBEN ESTAR HOMOLOGADOS
›
Los acuerdos entre trabajadores y empleadores sólo serán válidos cuando no afecten derechos protegidos por la ley, las convenciones o los ...
martes, 4 de septiembre de 2012
DEBE EXISTIR UNA PROPORCIONALIDAD ENTRE FALTA Y SANCION (DESPIDO). LAS CIRCUNSTANCIAS DEBEN DETALLARSE EN EL TELEGRAMA
›
La falta debe ser grave para justificar el despido, debiendo haber una adecuada proporcionalidad entre falta y sanción. En el telegrama ...
lunes, 3 de septiembre de 2012
FERIADOS 2012 EN ARGENTINA
›
FERIADOS NACIONALES FECHA DIA MOTIVO 1 de enero Domingo Año Nuevo 20 y 21 febrero Lunes y Martes Carnaval ...
1 comentario:
‹
›
Inicio
Ver versión web