rrhh Un Aporte

La empleadora fue condenada por tolerar e ignorar el acoso psicológico y sexual   efectuado por dos supervisores contra una trabajadora. La ...

La licencia por maternidad será de seis meses -en lugar de los 45 días actuales-  y se concederán  por paternidad 25 días a los padres....

El becario debe desempeñar tareas que puedan considerarse educativas y será la empresa la que deberá probar dichas circunstancias, pues de...

A partir del 1/11/2011 se incrementaron las remuneraciones del personal del servicio doméstico. De acuerdo con la Resolución 1350/11 del Mi...

Una   empleada fue procesada penalmente por   copiar la base de datos de clientes y utilizarla en su provecho para vender productos simila...

Las horas trabajadas en exceso de una jornada de tiempo parcial no deben ser pagadas como horas extras, sino en base al sueldo normal hast...

El despido sin causa del   trabajador inmediatamente después de ser dado de alta   por un tratamiento por alcoholismo, fue considerado disc...

Ante un nuevo fallo de la Cámara Nacional de la Seguridad Social en contra, la Anses recurrió a la Corte Suprema de Justicia para demorar la...

La trabajadora de 60 años intimada por el empleador   a iniciar los trámites para obtener la jubilación, puede decidir omitir   la notificac...

Los socios gerentes de una sociedad de responsabilidad limitada fueron condenados solidariamente con la empresa,   por abonar parte de la re...

En el último párrafo de la nota del   2/08/2011, expresamos “ es importante que antes de disponer un despido argumentando “pérdida de confia...

La Justicia no sólo hizo lugar a un pedido cautelar de ajuste del haber jubilatorio de un investigador, sino que ante su eventual incumplimi...

La finalización del contrato de alquiler y su no renovación por parte del locador, no es razón suficiente para que el empleador argumente fu...

La comunicación del despido con causa debe ser suficientemente descriptiva de los motivos que provocaron el distracto, detallando la acción ...

El no pago de los sueldos durante dos meses habilita al trabajador a retener tareas y si persiste el incumplimiento del empleador, considera...

El empleador no puede unilateralmente dejar de brindar un beneficio al trabajador como lo es concederle los servicios de una empresa de medi...

La conducta negativa del trabajador tiene que tener un alto grado de gravedad para configurar la denominada  "pérdida de confianza...

El hecho de realizar tareas inherentes a la actividad principal de la empresa determina la existencia de una relación de dependencia, a pesa...