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Novedades, jurisprudencia, legislación, y aportes sobre el mundo laboral.

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martes, 31 de mayo de 2011

HORAS EXTRAS. No cobrarlas habilita a considerarse despedido

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El no pago de horas extras durante varios meses habilita al trabajador a considerarse despedido sin causa. En este caso la trabajadora intim...
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martes, 24 de mayo de 2011

PASANTIAS, capacitación y tipo de tareas

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No existe contrato de pasantía cuando las tareas que se cumplen son iguales a la de otros empleados y no existe capacitación específica que...
martes, 17 de mayo de 2011

APORTES VOLUNTARIOS AFJP. A la espera de una decisión de la Corte

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La Anses estaría esperando el pronunciamiento del máximo tribunal de justicia para definir si restituye los aportes voluntarios realizados...
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martes, 10 de mayo de 2011

DISCRIMINACION SALARIAL. Igual remuneración por igual tarea

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Abonar distintas remuneraciones a trabajadores que desempeñan las mismas tareas y que tienen asignada por el empleador la misma categoría si...
martes, 3 de mayo de 2011

ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. Derechos y obligaciones

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Es esclarecedor recorrer el abanico de derechos y obligaciones que tienen trabajadores y empleadores respecto de la licencia por enfermedad....
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martes, 26 de abril de 2011

LA RENUNCIA NO ES VALIDA SI SE CONTINUA TRABAJANDO

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Si el trabajador continuó trabajando luego de enviar el telegrama de renuncia, ésta no es válida. Así lo entendió la Sala II de la Cámara N...
martes, 19 de abril de 2011

MOBBING y el ejercicio del "ius variandi"

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El ejercicio abusivo del   ius variandi puede tener identidad   suficiente para ser considerado   Mobbing   y, en consecuencia, generar una ...
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jueves, 14 de abril de 2011

CERTIFICADO MEDICO, ADULTERARLO ES CAUSAL DE DESPIDO

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La adulteración de un certificado de   una licencia médica por parte de un trabajador tiene la entidad suficiente para generar la pérdida d...
jueves, 7 de abril de 2011

LAS EMPRESAS DEBERAN PAGAR LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA TERCERIZADOS

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El creciente grado de inseguridad que padecemos los argentinos, acaba de impactar en el derecho laboral por intermedio de una sentencia que...
jueves, 31 de marzo de 2011

LA NO REINCORPORACION LUEGO DE LA LICENCIA POR MATERNIDAD

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                                                                         Si al finalizar la licencia por maternidad la mujer no se reintegr...
martes, 22 de marzo de 2011

IUS VARIANDI.Cambios de francos y lugar de trabajo

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1. El cambio de los días de franco no habilita en forma automática a que el trabajador no concurra a trabajar, generando sus ausencias un d...
jueves, 17 de marzo de 2011

IMPUESTO A LAS GANANCIAS SOBRE JUBILACIONES

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La justicia o la legislatura podrían poner fin al impuesto a las ganancias sobre las jubilaciones. En tal sentido existe en la Cámara de Dip...
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jueves, 3 de marzo de 2011

HORAS EXTRAS, condiciones y limitaciones

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Las horas extras son las trabajadas en exceso del horario normal –legal o convencional- por cualquier trabajador en relación de dependecia,...
miércoles, 23 de febrero de 2011

MAS LICENCIA POR MATERNIDAD PARA LA ADM. PUBLICA DE BS.AS.

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Las empleadas de la Administración pública de la provincia de Buenos Aires gozán de un nuevo régimen de licencia por maternidad que extiend...
sábado, 12 de febrero de 2011

LAS VACACIONES NO GOZADAS SE PIERDEN ?

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                                                                       Es verdad que las vacaciones que no se gozan se pierden, pero es una...
jueves, 10 de febrero de 2011

LOS PASAJES NO SON REMUNERACION

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Los pasajes entregados por una aerolínea a sus empleados no son remuneración, sino que se trata de un beneficio. Así lo estableció la senten...
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jueves, 3 de febrero de 2011

PASANTIA O TRABAJO EN RELACION DE DEPENDENCIA ?

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Las tareas de coordinación y capacitación a otros empleados, o la extensión del plazo contractual y la duración de la jornada de trabajo má...
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Dr. Gabriel N. Bizama. Abogado. Especialista en RR.HH.

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